第1699章 爱才心切

　　张绪豪似乎有些迟疑，对第三点理由说不出口。这一下，周不器就更心虚了，轻咳了一声，“要是真不方便的话，就不用说了。”“没什么不方便的。”张绪豪自嘲地一笑，“我是挺愿意的，可我家里不同意，都在阻拦。”这话一出，周不器脑子“嗡”的一下，差点爆炸。完了！真猜对了！靠！这个郭鹏飞，真是该骂他一百八十遍！张绪豪看出了他的异象，很奇怪，“你怎么了？没事吧？”周不器沉声道：“你别听郭鹏飞的馊主意！”张绪豪轻轻摇头，“不算是馊主意，我个人是同意的。我能有今天在事业上的成就，很大原因就是你和鹏飞当年选中了我。不管是出于校内网、我个人，还是对伱的感谢，我都应该这样做。”“真……真不用。”周不器笑得比哭还难看，这叫什么事啊，“事业上的成就本就是相辅相成，不需要感谢。”张绪豪叹了口气，“没办法，家里都不同意我出国，我也没办法。”“不同意挺好的……嗯？”周不器微微一愣，紧张的心绪一下荡然一空，“出国？什么出国？”张绪豪惊讶地看着他，“唐斌辰邀请我出国呢，说的不就是这个吗？我还以为你知道呢。”“所以你说你家人拦着你，是不希望你出国？”“对啊，你以为什么？”“没有，就是好奇。”周不器的表情很古怪。张绪豪深深看了他一眼，这才解释，“我这几次晋升，都跟海外业务有关。UC美颜在日本大获成功，让我从M2一直晋升到了M4。今年，Ucgram在欧美也打开了市场，我又晋升到了M5。这两款海外的产品，都是我的团队做出来的基础版。不过，这条晋升之路已经到顶了。”这不需要明说，周不器也能理解。从微美秀图，并进一步地改造为UC美颜、Ucgram，这些都属于产品业务。如果只是做产品，封顶就是M5的资深总监级。M5是中层的最高级。再到M6，就是副总裁级，就进入了集团的高管行列。想要成为M6，单靠出色的产品能力就不够了，一定得有管理、运营、沟通、交流等层面的过人之处。也就是说，张绪豪如果想在事业上还有更大的企图心，就一定要转型。从产品端转到管理端。不出意外的话，唐斌辰邀请他出海，郭鹏飞邀请他北上，大概都有类似的意思，想要进一步地提升他的事业成就。周不器问：“唐斌辰邀请你？”张绪豪道：“对，邀请我去东京，担任副总裁，主管包括UC美颜、Ucgram、UC浏览器、UC手机助手等一系列产品。”“这是很好的职位啊，很多产品都做到欧美去了，你去了唐斌辰那，比在国内的发展前景更好。”“家里不支持。”“很严重？”周不器微微皱眉。家家有本难念的经，这也不奇怪，尤其是大家庭里。连周家这种野路子出身的暴发户，也有许多条条框框的大规矩。何况张家这个大几十年前曾在黄浦滩风云一时，堪称最早一批的民族资本家的家庭了。其实早在三年前，周不器就想调张绪豪北上，去首都工作，担任校内网的副总裁，主管校内团购。不过，他拒绝了。家里不同意。家里人希望他能留在魔都发展，别去首都那种暴发户云集的低端地方，要保持一种魔都老牌贵族的骄傲。没想到，这次他拿到了更好的机会去海外发展，又被强势阻拦了。张绪豪道：“我家里有很多长辈，当年都死在了日本兵的手里，还有很多老照片。这是化解不了的仇恨。家里都不支持我去东其是上了年纪的人。”“这样啊，能理解。”遇到这种事，很多站着说话不腰疼的人总会劝慰要放下仇恨，在和平年代要友好相处。可周不器不是靠嘴皮子混饭吃的评论家，在实际操作的现实中，一定是能理解并接纳各种各样的不同观点。就像美国的奥黑总统自我吹嘘的最得意的能力，就是他能够在脑子里同时容留下许多种截然不同的观点和立场，并完成自我的深刻理解。在有需要的时候真情流露。说白了，就是多重标准。见人说人话，见鬼说鬼话，还能让人深信不疑。越是底层才越是单向思维，看个电影都得首先判断谁是好人谁是坏人，然后把自己放在好人的立场中代入。到了周不器这个层次，就不是“双标”的问题了，这太低端了，稍有点水平有点社会地位的人都能做到，他玩的是“多标”，是海纳百川。张绪豪笑着说：“我答应了他们不去东京工作，但我也争取到了一个新的条件。”“家里批准你北上了？”“对！”“难怪！”周不器这下也就明白了，怪不得郭鹏飞把这小子给找出来了。张绪豪试探着看他，“校内网总裁的事，你看？”周不器道：“我同意了。”张绪豪一握拳头，很振奋，慌不择言地说：“还是郭鹏飞说的对啊，他最能猜透你的心思。”其实就是两种选择。要么，让他留在国际部这边，跟海外业务对接，做一些偏低端的外包业务，晋升之路几乎已经封死了。要么，就是转型，从边缘业务跳回核心业务来，重回校内网，开辟一条新的上升之路。周大老板爱才心切，当然不可能限制这样一个既是元老又很年轻的人才的事业发展。周不器道：“不过，你说的对，你的确需要从产品线转到管理线上来。你先当副总裁吧，给梁儒波打下手，跟着他学学做管理。然后跟覃荷一起，把服装团购做起来。”张绪豪不服气，道：“我那是谦辞，我现在手底下也管着一个很大的团队。”周不器笑道：“这还不太一样，你现在管的是项目，这是副总裁干的活。你看柳晴在国际部那边，她管项目吗？”“不怎么管。”“对嘛，副手才管具体的项目执行。总裁的主要工作是管人，协调好手底下这些副总裁的关系，激发他们的工作积极性，上下沟通、跨部门协调。”“嗯，”张绪豪点了点头，“从管项目到管人的转型。”周不器道：“对，你不是说6月份才晋升M5嘛，这就任命你当校内网总裁，是不太符合人事规定。你先去当副总裁吧，还是M5，先学习一段时间，把服装团购做起来。校内网的总裁现在是梁儒波兼任，他是事业群的总裁，精力有限，管不了校内网太多。到时候，日常业务还是得你来主导。”张绪豪很高兴，笑着说：“常务副总裁呗？”“差不多！”周不器也没犹豫，当即就给贺阳打了电话，直接跨过组织程序，由上到下完成了任命。