第4章 谁愿意提前来养老啊

　　而对于工人也好，还是技术人员也好，定级考核的话，都是要参加每年要么年中6月份的考核，要么是12月份的考核，总之一年两次。
　　这些都是上级部门已经制定好的考核定级制度，而在一些工厂里，还有厂里的相关要求。
　　就比如现在的红星轧钢厂来说，对于厂里技术部门的技术人员，也是有着一套不同的考核要求的。
　　对于技术科的实习生，为了让他们能更快的成长起来，更好的为国家的建设添砖加瓦。
　　所以，除了头一年进厂不需要进行考核外，到了第二年，这些实习生身份的技术人员，之后的每一年里，至少要参加一次技术人员的晋级考核。
　　对于考核通过的，给予相应的级别和待遇。
　　没考核通过的，当年可参加第二次，或者第二年再参加考核。
　　总之就是，一个技术口的实习生，你从毕业进到工厂的技术部门后，第一年的实习期不算，之后你要是连续三年考核不过，等到第四年的时候，你可就得下放到车间成为普通工人了。
　　别看好像这个规定貌似很苛刻似的，可对于这些想学技术的实习生来说，真的已经非常的优待了。
　　毕竟一个高小或者初中毕业的实习生，一进技术部门就是18级的实习生，工资标准每个月27块5。
　　这个工资标准，可是和厂里一级工的工资相当的。
　　而一个18级到16级的实习生，你就算是笨一些，算上那个一年的实习期，那也可以在这个段位里混上10年了。
　　之后的每3年里，你只要能晋级一个小级别就可以了，毕竟这个级别里的考核还是比较容易的。
　　可要是你在三年里连一小级都晋升不了，或者在之后的9年里，你连个助理技术员都升不到。
　　那么不好意思了，那说只能明你根本就不是吃技术口这碗饭的。
　　厂里也就不会再无条件的继续培养你，毕竟资源是有限的，不可能明知道你都烂泥扶不上墙了，还硬糊不是！
　　当然了，虽然当不成技术人员，你还是可以成为一名光荣的一线工人的。
　　就算是被下放到了一线，也会给出对应待遇，18.17级的实习生下到放车间后，对应一级工标准，每月工资28元，16级的实习生，对应二级工标准每月35元。
　　而技术口的实习生一旦通过了晋升考核，晋级成为了助理技术员，哪怕只是15级的助理技术员，那你就算是厂里的人才了。
　　一般情况下，只要你能通过实习生到助理技术员的跨越，那么恭喜你，往后的日子里，你就算是熬时间，到最后，最低也能熬到13级的技术员。
　　最后哪怕你一直晋不了级，一直在14.15级的助理技术员的位置上徘徊，那也不用担心厂里会把你下放到车间去当个普通工人。
　　而对于走技术口的人来说，大学毕业和中专毕业的话，那个起点可就高了不少。
　　大学毕业的话，直接定级14级，工资每月48.5元，可以说只要你来，你最低就是14级的助理技术员了。
　　之后哪怕你想躺平，那就躺平好了，根本不用考虑什么被下放到车间一说。
　　而对于中专毕业生来说，就是要比大学生差一些了。
　　中专毕业生到厂的话，是定级技术16级，每个月工资37块。
　　虽然也是实习生级别，但中专毕业生也不用担心那个考核下放的问题。
　　因为按照规定，中专毕业生实习满一年后，直接晋级到15级，也就是最低级的助理技术员级别。
　　工资待遇的话，也相应的来到了每个月的42块5.
　　所以啊，这就能看出来了，甭管到什么时候，多读书、多学习还是有好处的。
　　而前面这才说到技术员级别，对于走技术口的人来说，后面晋升工程师的道路才是越发的不好走啊。
　　咱就这么说吧，不说大学生，就拿一个中专毕业生来说，你中专毕业到厂之后，要从16级的实习生开始，要经过15至14级的助理技术员阶段，再到13至10级的技术员阶段，最后才能到9级的初级工程师。
　　就算你是一个了不得的天才，每半年你就成功晋级一次，那你也得最少三年以后才能晋级到初级工程师，可是这个可能么，这个不可能！
　　要知道技术这东西，你不光要自己学，还得有个好老师，好师傅带。
　　按照一般人的成长轨迹来看，你得按部就班的成长学习吧。
　　你中专毕业已经19岁了吧，一年实习期后20岁了，之后经过努力的学习外加一个好老师的培养，算你两年一个台阶，从15级到9级，你都得最少用上14年吧。
　　那个时候，你基本上已经35岁了。
　　就这，还是按照你本来就是一个人才，是可以吃这碗饭的人，而且这中间还没什么阻碍和风险来算的。
　　要知道有的人一辈子混到退休了，他还只是个技术员呢！
　　就拿现在的红星轧钢厂来说，那个8级的技术科长，已经是五十多岁了。
　　剩下的那个两个技术员，也都已经四十多快五十了……
　　这么看来的话，咱就说一个刚中专毕业的实习生来到红星轧钢厂的话，你是指望那个身为技术科长的8级工程师手把手的教你？
　　还是让那两个身为组长的技术员带你？
　　说句不客气的话，就那两个技术员，自己都还是二把刀呢，你指望他们能教你什么？
　　而人家好好的一个中专毕业生留在厂里的话，运气好的话，最后能混成个初级工程师。
　　运气不好的话，一辈子就当个技术员，有什么前途？
　　想学技术的话，没人带没人教，想往上爬的话，慢慢的论资排辈吧。
　　所以说啊，但凡有点志向和本事的人，才不会跑到红星轧钢厂这么一个没啥发展的地方来提前养老呢。
　　对于抱着搂草打兔子心态的杨厂长来说，他是真的没想到上面还真给他分配来了一个技术人才。
　　“兴全啊，这是你们杨厂长，以后你就他手底下的兵了。”李建设给杨厂长介绍完苏兴全后，又转头给苏兴全介绍起了杨厂长。
　　“杨厂长您好，我是苏兴全。”苏兴全主动伸出手向着杨厂长问好。
　　“小苏同志你好。”
　　杨厂长打量了一下苏兴全，你还别说，就苏兴全这浓眉大眼的长相，加之得体的着装，使得让人的第一印象就很不错。
　　“小苏同志，我能问一下，你是怎么想着到咱们轧钢厂来的”
　　“要知道，比咱们轧钢厂级别高、待遇好的厂子也好，还是那些科研单位，或者是部委也好，可都是抢着要你们这些技术人才的。”
　　“我是受我父亲的影响……”
　　对于这一点，苏兴全也不算是胡说，毕竟当初他老爹在冶金工业部当副司局级高级工程师的时候，也经常的下到各个部属工厂去指导工作和调研。
　　而听了苏兴全的话，李建设赶紧咳咳的咳嗽了几声说道：“兴全的父亲是咱们部里原科技司的副司长，高级工程师，后来牺牲了……而兴全的母亲也是烈士……”
　　“副司长，还是高级工程师，父母还都是烈士，这，撕~！”听了李建设的话，杨厂长一脸的震惊。
　　杨厂长是后来才调到轧钢厂的，主要负责的也是红星轧钢厂这一亩三分地。
　　再一个，他当初从部队转业的时候，也只是一个团级干部，到了轧钢厂担任厂长后，也依然是正县团级的级别（也就是正处级）。
　　对于冶金工业部里的部级大佬们，他倒是有所耳闻，但对于各种中层来说，他就不那么熟悉了。
　　尤其是像苏父这种被调去种蘑菇的人，其本身保密级别就高，他不认识很正常。
　　听完李建设的话，杨厂长又意味深长的看了看站在一旁的苏兴全。
　　好家伙，没看出来啊，这长得浓眉大眼的小伙子，竟然还是大院里的二代啊！
　　有这样的关系和背景，为啥要到他们这个，现在还是一个小小的县团级级别的红星轧钢厂来啊？
　　“这小子说，要从工人中来，到工人中去！”
　　“科研院所和那些大工厂不缺他一个，但一线的工厂更需要技术人员。”还没等苏兴全回话，李建设就替他回答了这个问题。
　　末了，李建设还感叹道：“看看，还是人家老苏教子有方啊！”
　　“说的好！”杨厂长说着鼓起掌来。
　　“行了老杨，你起啥哄。”
　　接着，李建设问道：“老杨啊，你来说说，该怎么给兴全定级？”