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第一次轴承试生产很快就展开了。
这件事引起了厂领导们的关注。
在这样的情况下,从电渣重熔到钢珠、轴承内外滚道圈以及保持架的热处理和磨加工,最后是表面超精度(研磨)加工,检验防锈和入库,最后是装配,每个环节都有人盯着,可以说已经到了快要耽误生产的地步。
最后这些人被叶书记赶走了,就留下王厂长和他自己,跟着工人学装配。
毕竟之前说过要参加劳动,那就要参加。
当然,在锻造车间,之前发言的副厂长也在干活。
总之主打的就是说话算话。
装配轴承的老工人是从别的厂子调来的,没花什么代价,毕竟就要两个有经验的装配工人而已。
实际上,这样的工人在厂子里并不受重视,因为他们的技术不行,只能专职干装配。
大多数人的技术水平也就是二级工,再也升不上去了,因此被调剂到装配这里,成为了专门做装配的工人了。
实际上这也算是一种不公平,但是在没有能力提升技术的情况下,这似乎又是个合理的安排。
可能是出于这种考虑吧,在穿越前的时间线上,八十年代实施了工龄制。
总之,这几个工人就这么被调过来了——也算是好事,因为至少工资有奔头了。
实际上对于轴承的装配钟国栋这里是有写过一些注意事项,调来的工人们也看了并研究过了。
虽然已经很熟练了,但是装配工还是认真的研究了一下,然后感觉大有收获。
以前他们装配,大多数会使用油浴加热法进行装配,但是这种方法有个毛病,一旦控制不好温度,等于又做了一次热处理,材质因此会变软。
所以钟国栋这里设计了液压压入机。
能够平稳的压入不超过一百毫米直径的轴承,最大的好处是,平稳。
比起使用改变温度装配法带来的材料性能损耗,这种办法能够很好的避免这些问题。
当然平稳就意味着速度不快,不过在采取多头并联模式之后,即便是下压的速度不快,平均速度也不慢了,而且一個车间可不止一台机器,数十台各种大小的机器还是有的。
只不过在没有确定轴承是否会出问题的情况下,只开了一台进行装配工作。
“这加工,怎么做到的?”配件一拿到手,几个装配工就发出了感叹。
高精度研磨工艺,给晶圆用的……
为了做好芯片,钟国栋换是做了不少的工作的。
比如说高精度研磨机,为了能够获取合格的晶圆,他想了不少办法,最后还是用积分获取换了一些知识,这才做出来。
期间废了不少次,这是他少有的做出的设备出现废品的情况。
当然,晶圆不能用,但改一下轴承用着正好!
实际上经过改造后,精研的等级也超过了世界上同类产品,毕竟这是给硅晶圆用的。
不过轴承这种东西也不嫌精度高,毕竟后续精密机床、主轴电机、步进电机、伺服电机之类的还是很需要这个的。
到时候这玩意是精度有多高就要多高!
话题扯远,几位装配师傅熟练的将轴承各部件摆好放入液压机中,伴随着液压机的轰鸣声,轴承倍轻松的压好了。
做了十几个后,装配工作就停止了。
因为接下来还有测试环节。
专门开发的高速度测试仪,经过齿轮的传导,将低速电机的速度放大到一分钟一万到十万转。
当然,现阶段最快也只能到三万转,而且转动部分还需要油冷。
当然,这属于暴力测试,除此之外还有其他参数测试,就不一一细表了。
伴随着一上午的时间过去,测试的参数汇总过来。
对照了钟国栋给出的参数后,王厂长现场宣布,轴承制造成功,各项参数达到国际先进水平!
这可是把所有的生产出来的轴承测试一遍的出来的结果,杜绝了某个产品特别出彩的可能。
当然,类似的测试后续还会做,这是保证质量的重要环节。
当然,这块不需要钟国栋去操心就是了。
轴承车间开始正式的生产了,一下午的时间,就生产了各种型号轴承两千多个。
品类也基本上涵盖了所有轴承。
当然,机床和摩托车用的几个型号的轴承生产的最多,毕竟后续自己要用。
看到轴承车间顺利投产,钟国栋便把注意力转回到了芯片上。
首先便是找人的问题。
为此钟国栋特意找时间去了一趟街道办,询问是否有高中生待业在家,有的话他要四个人。
别说还真有。
按理说高中生在那个时代也算是高水平人才,不会出现待业的情况,但那也要看情况。
京都是什么地方?高中生有的是,待业是很正常的。
至于说为什么不找大学生?别闹,这年头谁接触过芯片制造啊?都是从零开始。
所以只要学习能力没有问题,找谁都一样,所以钟国栋的要求是那种学习好却又因为各种原因没能上大学的。
就这点人,王主任当天就找到了。
钟国栋看了档案,发现都很合适,就是有一条,有三个是女孩子,只有一个是男的。
究其原因,这些人原本是要上大学的,结果家里出了事情没办法入学——比如大人生了重病,弟弟妹妹又小离不了人。
所以为了照顾家人选择了不去上学,等挺过这段时间,也过了报道时间,因此这些人严格来说其实算得上大学生。
至于说女多男少的问题,不得不说即便是新人新事新国家,但想要扭转旧时代的思想还是很难得。
因此出问题后一般都是女孩下来照顾家庭,所以待业的基本上都是女生居多。
甚至王主任还主动放弃了一些颜值过高的女生,就是为了不让钟国栋犯错误,也是相当殚精竭虑了。
人这么快找到钟国栋倒是没想到,不过人已经送来了,不能不接受,于是便跟王厂长和叶书记说了声之后,将人先进了技术科。
当然,按的是最低档的工资算的,18级技术科实习生,一个月27.5元。
人来了不能干坐着,于是钟国栋就给他们找了了一个单独的办公室,并开始安排他们上课。
毕竟不能耽误原来技术员进行工作不是?
对于四人的学习,钟国栋没有选择填鸭式教育,而是根据自己写的内容,让他们进行研究,然后选出最感兴趣的部分,进行深入研究,不懂的可以来问钟国栋。
除此之外,钟国栋还会在下午三点进行一些机械和芯片方面的基础部分的讲课。
总之,按照这几个高中生的话就是,跟上大学似的。
实际上他们不知道,在这学好了,再参加完芯片研发,他们足以混个计算机方面的教授了。
一个周的时间很快就在忙碌中过去,芯片研究实验楼终于完成了最后的收尾。
钟国栋也终于可以进行芯片的研发了。
当然,这一个周的时间他不但在教这四个学生,甚至还抽空看了烧结车间进行的磁铁烧结和磨头瓷棒烧结。
总体来说,没出什么幺蛾子。
接下来的电机车间他没去关注,因为他已经进入到芯片实验室了。
这件事引起了厂领导们的关注。
在这样的情况下,从电渣重熔到钢珠、轴承内外滚道圈以及保持架的热处理和磨加工,最后是表面超精度(研磨)加工,检验防锈和入库,最后是装配,每个环节都有人盯着,可以说已经到了快要耽误生产的地步。
最后这些人被叶书记赶走了,就留下王厂长和他自己,跟着工人学装配。
毕竟之前说过要参加劳动,那就要参加。
当然,在锻造车间,之前发言的副厂长也在干活。
总之主打的就是说话算话。
装配轴承的老工人是从别的厂子调来的,没花什么代价,毕竟就要两个有经验的装配工人而已。
实际上,这样的工人在厂子里并不受重视,因为他们的技术不行,只能专职干装配。
大多数人的技术水平也就是二级工,再也升不上去了,因此被调剂到装配这里,成为了专门做装配的工人了。
实际上这也算是一种不公平,但是在没有能力提升技术的情况下,这似乎又是个合理的安排。
可能是出于这种考虑吧,在穿越前的时间线上,八十年代实施了工龄制。
总之,这几个工人就这么被调过来了——也算是好事,因为至少工资有奔头了。
实际上对于轴承的装配钟国栋这里是有写过一些注意事项,调来的工人们也看了并研究过了。
虽然已经很熟练了,但是装配工还是认真的研究了一下,然后感觉大有收获。
以前他们装配,大多数会使用油浴加热法进行装配,但是这种方法有个毛病,一旦控制不好温度,等于又做了一次热处理,材质因此会变软。
所以钟国栋这里设计了液压压入机。
能够平稳的压入不超过一百毫米直径的轴承,最大的好处是,平稳。
比起使用改变温度装配法带来的材料性能损耗,这种办法能够很好的避免这些问题。
当然平稳就意味着速度不快,不过在采取多头并联模式之后,即便是下压的速度不快,平均速度也不慢了,而且一個车间可不止一台机器,数十台各种大小的机器还是有的。
只不过在没有确定轴承是否会出问题的情况下,只开了一台进行装配工作。
“这加工,怎么做到的?”配件一拿到手,几个装配工就发出了感叹。
高精度研磨工艺,给晶圆用的……
为了做好芯片,钟国栋换是做了不少的工作的。
比如说高精度研磨机,为了能够获取合格的晶圆,他想了不少办法,最后还是用积分获取换了一些知识,这才做出来。
期间废了不少次,这是他少有的做出的设备出现废品的情况。
当然,晶圆不能用,但改一下轴承用着正好!
实际上经过改造后,精研的等级也超过了世界上同类产品,毕竟这是给硅晶圆用的。
不过轴承这种东西也不嫌精度高,毕竟后续精密机床、主轴电机、步进电机、伺服电机之类的还是很需要这个的。
到时候这玩意是精度有多高就要多高!
话题扯远,几位装配师傅熟练的将轴承各部件摆好放入液压机中,伴随着液压机的轰鸣声,轴承倍轻松的压好了。
做了十几个后,装配工作就停止了。
因为接下来还有测试环节。
专门开发的高速度测试仪,经过齿轮的传导,将低速电机的速度放大到一分钟一万到十万转。
当然,现阶段最快也只能到三万转,而且转动部分还需要油冷。
当然,这属于暴力测试,除此之外还有其他参数测试,就不一一细表了。
伴随着一上午的时间过去,测试的参数汇总过来。
对照了钟国栋给出的参数后,王厂长现场宣布,轴承制造成功,各项参数达到国际先进水平!
这可是把所有的生产出来的轴承测试一遍的出来的结果,杜绝了某个产品特别出彩的可能。
当然,类似的测试后续还会做,这是保证质量的重要环节。
当然,这块不需要钟国栋去操心就是了。
轴承车间开始正式的生产了,一下午的时间,就生产了各种型号轴承两千多个。
品类也基本上涵盖了所有轴承。
当然,机床和摩托车用的几个型号的轴承生产的最多,毕竟后续自己要用。
看到轴承车间顺利投产,钟国栋便把注意力转回到了芯片上。
首先便是找人的问题。
为此钟国栋特意找时间去了一趟街道办,询问是否有高中生待业在家,有的话他要四个人。
别说还真有。
按理说高中生在那个时代也算是高水平人才,不会出现待业的情况,但那也要看情况。
京都是什么地方?高中生有的是,待业是很正常的。
至于说为什么不找大学生?别闹,这年头谁接触过芯片制造啊?都是从零开始。
所以只要学习能力没有问题,找谁都一样,所以钟国栋的要求是那种学习好却又因为各种原因没能上大学的。
就这点人,王主任当天就找到了。
钟国栋看了档案,发现都很合适,就是有一条,有三个是女孩子,只有一个是男的。
究其原因,这些人原本是要上大学的,结果家里出了事情没办法入学——比如大人生了重病,弟弟妹妹又小离不了人。
所以为了照顾家人选择了不去上学,等挺过这段时间,也过了报道时间,因此这些人严格来说其实算得上大学生。
至于说女多男少的问题,不得不说即便是新人新事新国家,但想要扭转旧时代的思想还是很难得。
因此出问题后一般都是女孩下来照顾家庭,所以待业的基本上都是女生居多。
甚至王主任还主动放弃了一些颜值过高的女生,就是为了不让钟国栋犯错误,也是相当殚精竭虑了。
人这么快找到钟国栋倒是没想到,不过人已经送来了,不能不接受,于是便跟王厂长和叶书记说了声之后,将人先进了技术科。
当然,按的是最低档的工资算的,18级技术科实习生,一个月27.5元。
人来了不能干坐着,于是钟国栋就给他们找了了一个单独的办公室,并开始安排他们上课。
毕竟不能耽误原来技术员进行工作不是?
对于四人的学习,钟国栋没有选择填鸭式教育,而是根据自己写的内容,让他们进行研究,然后选出最感兴趣的部分,进行深入研究,不懂的可以来问钟国栋。
除此之外,钟国栋还会在下午三点进行一些机械和芯片方面的基础部分的讲课。
总之,按照这几个高中生的话就是,跟上大学似的。
实际上他们不知道,在这学好了,再参加完芯片研发,他们足以混个计算机方面的教授了。
一个周的时间很快就在忙碌中过去,芯片研究实验楼终于完成了最后的收尾。
钟国栋也终于可以进行芯片的研发了。
当然,这一个周的时间他不但在教这四个学生,甚至还抽空看了烧结车间进行的磁铁烧结和磨头瓷棒烧结。
总体来说,没出什么幺蛾子。
接下来的电机车间他没去关注,因为他已经进入到芯片实验室了。
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