第三十九章 唐门改革方案

　　灵龟岛是宗门的，唐沙其只是负责开发，所有权还是归属宗门所有，只不过唐沙其对于灵龟岛的一切经营和投入都将被折算成贡献值计算在唐沙其身上。
　　而作为灵龟岛卫星岛屿的青沙岛却不一样，唐沙其既可以据为己有，也可以上交给宗门。而唐门在海外并没有落脚之地，三十年后，竞选药峰峰主结束之后，灵龟岛还是要被药峰收回去经营的。如果唐沙其成功当上了峰主还好，唐沙其可以安排自己去担任灵龟岛岛主。如果唐沙其没有担任峰主，到时候岛主之位花落谁家可就不得而知了。
　　因此，唐沙其决定将灵龟岛的卫星岛屿青沙岛暂时当做唐门的资产建设。而唐门支援唐沙其的人手除了一小部分留在灵龟岛之外，剩余的大部分人手都留在青沙岛上经营。因此青沙岛的主权归属唐门所有，但是却归属于灵龟岛的庇护之下，每年必须上交给灵龟岛一定数目的灵石。
　　有关于青沙岛的定位，唐沙其也有打算。就是将青沙岛当成灵龟岛进入海外的前进基地，因此青沙岛并不会对外招商引资，大范围建立商铺。整个青沙岛只会开三五家店铺，那便是盛唐或者是对盛唐经营范围之外有所补充的那么一两家店铺。
　　因为唐门的兴盛，丹符阵器等方面的人才层出不穷，基本上盛唐的经营范围已经涵盖了修真界大部分修士。当然，这仅仅指的是中阶以下。而且盛唐只收购原材料，出售成品。
　　即便是青鸾斗阙山下的青鸾坊之中，所有店铺的经营范围都在中阶之下。至于高阶之上的，在各个店铺中都是镇店之宝的存在。往往会标注一个很夸张的价格，远远超过了其本身的价值。
　　但是各家店铺也有能力搞到少部分高阶以上的货物，要不就是在自家组建的拍卖会或者交换会上出手，要不就是根据自家的能力接受私人订制。总而言之，想要在坊市的店铺之中，购买到适合自己的高阶灵物，同样也需要一定的机缘。
　　而且唐门目前人数众多，各个部门的权责不明，经常一件事有多人负责，而有的事却找不到人负责。因此，唐沙其也打算就青沙岛一事，按照自己的想法来重新调整唐门相关的职能机构。
　　原本这件事情应该由唐门之主，唐沙其的爷爷唐丙兰来做。但是唐丙兰的大局观有限，自己知道自己的事。原本唐丙兰在进阶金丹之前，在唐沙其的建议之下也意识到了问题的所在，就已经让唐沙其准备着手调整。
　　而在唐丙兰进阶金丹期之后，特别是唐门成了金丹期势力，门内金丹期的战力高达三人之多，对唐门制度改革就更加迫在眉睫。
　　经过一段时间的思考，唐沙其结合前世管理公司的经验和青鸾斗阙的制度，心中有了腹稿。首先，便是将唐门分为风林火山四部，然后各部在进行细分。
　　首先，唐门内部将全部采取贡献值制度，门内弟子可以通过贡献值从宗门换取自己需要的资源。比如功法、丹药、洞府、灵石之类的，也可以通过支付贡献值驱使门内修士做事。贡献值与下品灵石的兑换比例为一比一，但是贡献值可以兑换灵石，而灵石却不能兑换贡献值。
　　风部，顾名思义，风是无孔不入。唐沙其就是希望盛唐像风一般，渗透到修真界的各家坊市。由此可见风部，在唐门中的定位就好比寻海堂的财门，专门负责盛唐的逐项事宜。比如分店的选址开业，何处店铺的人员培训与分配。
　　所有事情由风部自理，唐门每年根据风部的盈利，给与风部阶梯式的比例分成。什么叫做阶梯式的比例分成？举个例子，比如风部一年的纯利润为一百万下品灵石以内，风部则获得五分的分成。超过一百万，不足两百万的，一百万按照五分，超过一百万的部分按照一成的比例分成。
　　因此盈利越多，风部获得的分成比例越高。而且唐门根据风部每年上交纯利润的一半，给风部发放贡献值。发放给风部的贡献值和风部所得的分成，属于风部私有，则由风部自行处理。比如给风部成员发放俸禄，给有功人员的奖励，都由此支付。
　　而且风部还承担着收集情报的任务，比如说什么坊市附近出现了什么前人洞府，或者是有什么无主的天材地宝出世等等之类的。
　　火部，总领一切制造。因为但凡丹符阵器的炼制，多多少少都要用到火。炼丹、炼器自然就不用说了，制符有时也要靠火来炼制符墨，阵法的阵基是特殊的器具，也离不开火的炼制。
　　火部底下又详细分为丹符阵器四堂，每一堂设一堂主专门负责该堂的相关事宜。唐门每年拨付给火部一定量的原材料，火部必须上交唐门一定数量的产品。
　　当然，拨付的这些原材料数量，跟上交的产品相比，要稍稍低于市面上炼制同样产品所需的原材料数量，而其中产生的盈亏由火部自行负责。这就导致火部为了完成每年的宗门任务，必须让技术更精湛的专业人员负责炼制。
　　而火部在完成宗门任务之后，想要从宗门渠道获得原材料，必须用贡献值来交换。为了让火部为唐门创造更多的效益，同样按照阶梯式给火部设置奖励。
　　火部在完成宗门任务之后，上交一定的产品，唐门按照市价的九成支付贡献值。超过一定的数量和等级，唐门按照市价的九成五收购。而且唐沙其还根据火部的产能，设定了一个几乎不可能完成的产值。只要是超过了这个产值，超出部分唐门按照市价的十成进行收购，并且给与一定的贡献值奖励。
　　而且，火部可以用同阶的产品跟唐门交换原材料，唐门的原材料按照市价的九成五跟火部进行交换。然后唐门再将这些物资拿到盛唐出售，获取盈利，盛唐与火部必须通过唐门，并不直接联系。
　　火部只负责制造，不再负责经营。而火部通过高超的制造术，产生的效益，是火部的私产，由火部自行负责处理。
　　山部，专门负责唐门土地的出产。比如说矿山，灵田等等。唐门根据矿山的数量规模，每年给山部拨付一定数量的贡献值招纳人手，发放俸禄，而山部则需要每年向唐门缴纳相应数量的原材料。
　　除了灵石矿这种可再生的灵矿之外，超过唐门制定的任务量，同样按照阶梯式给与奖励。超过任务量的一成部分，给与山部超过部分价值五分的贡献值奖励。超过一成，不足五成的，给与山部一成的贡献值奖励。超过五成的部分，通通给与山部超过部分价值一成的贡献值奖励。
　　而灵田则不一样，灵田的出产往往不是一年两年能见得到的。而且灵田之内，种植什么，并不由山部自行决定，山部只负责打理。但是灵田的产量超到了宗门的制定的数量，同样会给与山部奖励。超过一成，不足五成的，山部将获取超过部分的三成。超过五成的部分，山部将获得其中的一半作为奖励。山部可以直接拿出产，也可以兑换成贡献值。
　　矿山和灵田不一样，基本上矿产所得的两成，需要投入到矿山的开发。而灵田则不一样，投入的人手和肥料都是固定的。如果照看灵田的人员用心，则产量相对而言要高一些。
　　至于林部，可以说是唐门最重要的部门。所谓十年树木，百年树人。林部承担着唐门培育门人和内部监督的职责。分为师堂和执法堂。
　　唐门几乎不对外招收修行过的修士，而是对领地内所有适龄的儿童进行检测，但凡有修炼天赋的都会被唐门招收，由唐门负责提供修炼资源和教导。即便是唐门修士的后代，也同样如此，否则没有特殊原因不得加入唐门。
　　二十岁之前进行考核，唐沙其称之为毕业考试。通过考试的为唐门内门弟子，没通过的为外门弟子。内门弟子可以选择任意一部加入，而外门弟子则归宗门统一指挥调度，每年必须强制完成各种任务。
　　当然，外门弟子只要满足相关条件，也有晋升为内门弟子的渠道。除了林部本身的师资之外，林部可以与其余各部商议，派出相应的人员进行授课。而其余各部，每个月必须派遣技术等级在中阶之上的修士，前往林部授课。
　　而且没有进行过毕业考试的，并不算唐门正式弟子。可以通过支付一定的费用，脱离唐门。而经过了唐门毕业考试的，不论通没通过，都为唐门弟子，终身不得脱离。而且放弃唐门毕业考试成为唐门弟子的，终身不能再次加入唐门。即便是想要加入青鸾斗阙的，也必须在毕业考试之前就放弃成为唐门弟子的身份。
　　而且林部还充当唐门的执法堂，唐门所有金丹期修士，轮流担任执法堂堂主。林部是唯一一个由唐门发放贡献值，而不需要为唐门创造效益的一部。但是林部每年的贡献值发放数量，也有相应的考核指标。
　　每年的毕业率，每年为唐门培养的具备一定专业素养的基础人才，都是林部的考核指标。
　　而且除了四部之外，唐门还设置了风雷堂。风雷堂是唐门战斗部门，其职能包括对外战斗以及巡逻等相关职责。除了少数维持风雷堂运转的人手之外，唐门其余四部人员按照修为的不同，所有人员必须在风雷堂服役，服役期间由风雷堂发放俸禄。
　　炼气期修士，每二十年服役一次，一次五年。筑基修士每四十年服役一次，一次十年。炼气期修士进阶筑基期之后，从新开始计算服役时间。一旦风雷堂急需人手，对四部发动紧急征集令。四部必须按照风雷堂要求，提供合适的人手。
　　四部之首和风雷堂堂主，必须由专门的金丹期修士担任。目前，唐门的金丹期战力有限，暂定唐沙其担任风部和火部之首，唐丙兰兼任林部和山部之首，唐立春担任风雷堂堂主同时兼任林部第一任执法堂堂主。