第600章 不想当打工人

　　周不器对王星很佩服。
　　说起来，他今年也才27岁，才华横溢。早年间保送读了清华，毕业后又拿到全额奖学金去美留学。可是没两年，他就厌倦了学校里那点粗浅的知识学习，24岁就顶着巨大的压力，回国创业了。
　　他本是个富二代，完全可以过着香车美女的生活。可他没有，好似一个修行的苦行僧，跟同事们一起住在窝棚里，要么就在办公室里打地铺。
　　每天吃着最便宜的路边摊，连谈恋爱的时间都没有，他的女朋友是公司里的一个女同事，就算是解决了人生大事。
　　提到这一点，王星却一副理所当然的样子，奇怪道：“创业不都这样吗？鹏飞，你们创业不辛苦吗？”
　　郭鹏飞摇了摇头，道：“在紫微星，有一条最重要的价值观，选择最重要。创业也是。勤奋、艰辛、吃苦耐劳，当然是必备的素质，可这份超出常人的努力背后，是对错误判断的不停地修正，要不停地回到原点再重新出发。假如一开始就选定了赛道、认准了正确方向，然后朝着这个方向一路狂奔……创业根本不需要那么辛苦。”
　　王星大惊，“你们从一开始就有很正确的方向？”
　　郭鹏飞道：“从奶茶店，到大学校园的餐桌广告，到宿舍小卖部……再到后来的校内网，我们的每一步走的都很稳，基本上从一开始就有一个明确的目标，没有发生太严重的迂回反复的情况。所以从创业的条件来看……”
　　他顿了一下，看了一下这弥漫着古怪气味的办公室，叹了口气，“我们的创业过程也很艰辛，却不像你们这样落魄。”
　　王星难以置信，“怎么做到的？”
　　郭鹏飞就指了指身边的周不器，“他负责指点方向，我们负责全力以赴。”
　　周不器道：“师父领进门，修行在个人。这里面起决定性作用的不是个人，而是师父。个人决定的是层次的高低，是从1变成2，或者变成10、变成100的过程。师父的作用是创造，是从无到有，是从0变成1。”
　　最典型的案例就是雷俊了，他创办小米，艰难又痛苦，每天工作15个小时，吃顿饭都不能超过3分钟，要不停地开会，不停的调整、修改。让他一个做软件的去做硬件，这一路上肯定要走无数的弯路。
　　可是同行OV就不一样了，背后有段勇平的设计。
　　oppo和vivo的成功过程，是一步一个脚印的，整个商业逻辑是简单清晰的，战略很明确，就是针对三线城市以下的用户，走低端路线。相比于小米的艰辛，很容易就取得了成功。
　　王星隐约听懂了他的意思，试探着问：“周先生愿意帮我们指点一下方向？”
　　周不器没有直接回答，四下看着这间又小又简陋，还充斥着饭菜味、臭汗味等种种怪味的办公室，慨叹道：“海内网做不下去了吧？”
　　“很难了。”
　　“类似的网站，倒闭了不少。”
　　“千橡互动在跟我们沟通，想收购。”
　　“哦？”周不器笑了笑，“看起来陈老板对这个领域还不死心呢，还在幻想着跟校内网掰手腕。”
　　郭鹏飞也不以为然，“这都什么形势了，校内社交的格局已经定了。谁往上冲，谁就是死路一条。”
　　王星叹了口气，“他们出价300万，我没同意。”
　　“你想要多少？”
　　“我从03年开始回国创业，做了三四个项目，总共投进去了500万，都是我从家里拿的。我的要求不高，把本钱收回来就行。”
　　周不器摇摇头，“难！”
　　海内网空有全球最大的华人校园SNS网站的名号，实际上啥啥不行，定位不清，缺乏盈利模式。
　　更重要的是，国外有Facebook，国内有校内网，都已经在各自领域形成了规模。
　　这块市场已经死了。
　　可行的办法只有两个，要么是想办法入股，掺一脚。要么是从其他赛道寻找突破口，就像推特那样，换一种新的形式与Facebook竞争。从熟人社交到陌生人社交转变，思路一变，市场就豁然开朗了。
　　王星咬咬嘴唇，放下面皮恳求道：“要不校内网接过去吧，海内网有不少外国留学生的资源，能够对校内网形成一定的补充。只要500万就可以。”
　　周不器当即拒绝，“我们对海内网没有丝毫兴趣。别说500万，50万我都不要。”
　　王星有些生气，“那就没什么可谈了。”
　　周不器好笑道：“500万是不能出，600万却可以。”
　　“嗯？”
　　王星愣了一下。
　　别说他了，周不器身边跟着的几个人，都有些莫名其妙。只有郭鹏飞一副见怪不怪的样子，跟在周老大身边，荒唐事经历多了，都习惯了。
　　周不器平和的说：“500万给你，填补你自己的腰包。100万是给你们这个团队。看你们这样子……估计工资水平不会太高，生活压力不小。你们拿去分一下，改善一下基本的生活。创业需要艰苦奋斗的精神，却也不能让员工空着肚子卖命。”
　　王星惊喜又费解，态度低了不少，欠着身，试探着说：“周先生，你……你到底是什么意思？我都快晕了。”
　　周不器伸手指着他，“600万，我要你们这个团队。我对海内网不感兴趣，但对这么一个艰苦朴素有上进心能拼搏的团队很感兴趣。”
　　王星面色微变，“你说让我们加入紫微星？”
　　“对。”
　　“周先生可能不知道，我跟鹏飞说过很多次了，我不会去给别人的公司打工。”
　　“这不叫打工，是合伙创业。”周不器笑了笑，“紫微星现在规模是挺大，可也才做了两年，仍处在创业阶段。这个时候加入，咱们就是创业伙伴，不存在谁给谁打工。”
　　郭鹏飞马上附和，“紫微星是全员持股，没有老板，也没有打工者。只是大家的分工不同，有人负责战略架构，有人负责具体执行。要是你哪天的战略规划能力比周不器强了，你就是董事长，这都没问题！”
　　好嘛，这小子直接画了个超级大饼。
　　王星心说：“你拿我当傻子吧？”
　　周不器却一脸严肃，正色道：“这是实话，董事长也好、CEO也罢，其实都不重要。重要的是谁能带领这家公司走的更好。说句自负的话，现阶段，全世界没有任何人能取代我在紫微星中担当的角色。等过几年，公司里的年轻人成长起来了，我一定会步步地让出权力。先让总裁，再让CEO，如果真遇到了什么天才，让出董事长的职位也未尝不可。”
　　王星一脸狐疑。
　　感觉这哥俩是组团忽悠。
　　郭鹏飞叹了口气，“王星，我知道你不信，那是因为你跟他接触时间太短。时间久了你就明白。”
　　然后，他拍了拍自己的胸口，说道：“我跟你保证，他说的都是真的。紫微星的决策机构不是董事会，而是由高管组成的决策委员会。公司的追求不是赚钱，而是创造更高的社会价值，胸怀天下是紫微星的气质。”
　　王星沉默不语。
　　这俩人说得天花乱坠，也改变不了加入紫微星就是给别人打工的事实。到时候思路发生了分歧，是听领导的还是听自己的？听自己的才叫创业。
　　周不器道：“还是那句话，创业的成功与否，不在意你有多努力。努力的人太多了，可绝大部分都在社会的底层。为什么？认知结构有偏差。有一个正确的商业认知，有一个准确的商业选择，是创业成功的先决条件。”
　　郭鹏飞马上道：“王星，我觉得你太急了。创业多消耗精力啊，创业一次能磨掉半条命，你这都连续创业四次了吧？两条命都磨没了。最好是先抽出来几年时间沉淀自己，可以来紫微星待几年。我保证，跟在周老大身边，保准你的商业认知有巨大的飞跃。”
　　“可是……”
　　“没有可是，不为你自己考虑，也得为这十几个跟着你一起干的员工考虑吧？”
　　“我再考虑考虑吧……”
　　……
　　从海内网这边离开，大家都有些生气。
　　觉得那个叫王星的年轻人，简直是不识抬举。连周大老板都亲自出面了，还在那自作聪明，想单打独斗，也不看看自己有几斤几两。
　　周不器却很高兴，“我怎么觉得他口气没那么硬呢？”
　　郭鹏飞笑笑，“连续创业失败，又被千橡互动戏弄了一把，肯定会心灰意冷，靠着一口气坚持着罢了。”
　　“这样……”周不器想了一下，就做出来安排，“聂才俊，你跟郭鹏飞一起，拿着校内网的一些财务报表，这段时间多往这边跑一跑，让他看看校内网现在是什么体量。告诉他，先加入紫微星，接受一下咱们的价值观和创业理念。等过几年，我给他指一条路，给他最大的权限，让他带队！”
　　聂才俊也有些不太理解，“要不让人事那边也派个人过来，深入考察一下吧？”
　　周不器笑道：“不必考察，这个人一定行！”
　　连香车美女都不要了，过着苦行僧的日子。
　　这谁能做到？
　　扪心自问，周不器自己都没这么强大的自控力，也喜欢沉浸在缠绵的温柔乡里，欲罢不能。哪怕如何自省、如何自控，可人性这东西，真不怎么好克制。